【资料图】

1、任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

2、不明确自己的岗位职责，不明确自己的岗位职责，就不知道自己的定位，就不知道应该干什么、怎么干、干到什么程度。

3、酒店人力资源部经理岗位职责主要有：1. 负责酒店人力资源的开发、招聘、储备和利用。

4、2. 负责制定酒店人力资源及工资预算，控制酒店人事成本。

5、3. 负责制定与执行酒店人事及培训相关政策，保证酒店正常运作。

6、4. 负责制定与执行酒店员工福利政策，确保各项福利政策执行到位。

7、5. 负责人力资源部日常工作，安排好各分部门每日工作……希望上述回答对您有所帮助！。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。

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